当前位置:新闻首页  杏彩网址

杏彩网址-5分排列3注册

2019年12月12日 06:21:16 来源:杏彩网址 编辑:大发排列3开奖

让员工用「宝物」换奖金加薪 这公司获国家人才发展奖

劳动部劳动力发展署今举行「2019国家人才发展奖」颁奖典礼,共11家绩优单位获奖,其中获颁中小企业奖的冠呈能源环控公司,透过游戏化的升等制度,导入绩效连结薪酬,让员工考证照「宝物」换取奖金、加薪机会,还有前辈师傅指导攻略,更打破员工晋升上限,提供体制内创业机会,鼓励人人都成为老板。冠呈能源环控公司营运项目为美国绿建筑、台湾绿建筑、智慧建筑、建筑碳足迹等绿色与安全服务。冠呈总经理王献堂表示示,公司在2、3年前导入游戏化升等制度,借镜角色扮演,订立工程师升等制度,打破原本年资薪酬制。 王献堂解释,员工可以在公司内部网站上看到自己的角色资料,罗列奖金、信誉、技能等级,员工可挑选自己喜欢的领域专攻,若取得相关证照,就等于是拿到宝物,可用宝物来换取2千元到5千元不等的奖金;若想加薪,就要经过各部门主管公开考核,获至少半数师傅们投票公认,才能获薪水加给。王献堂说,过去新进员工都是放牛吃草,但现在透过升等制度,员工可设定自己目标专长,挑选适合的攻略。此外,公司也资助绩优员工创业,让每个员工都能当起老板,成为新市场及新产品事业部的合夥人。2019年国家人才发展奖获奖单位,包括矽品精密工业、建大工业、南亚科技、英业达、彰化基督教医院、冠呈能源环控、云朗观光、雷科、中油人力资源处训练所、退辅会退除役官兵职训中心、台湾生物产业发展协会。冠呈能源环控公司导入游戏化升等制度,借镜角色扮演,订立员工升等制度,打破原本年资薪酬制。图/劳动部提供 分享 facebook 「2019国家人才发展奖」今颁奖,共11家绩优单位获奖。图/劳动部提供 分享 facebook

救护车心电图神救援 心肌梗塞死亡率减半

友情链接: